Tegenwoordig noemen we inwerken, ontboarden. Maar hoe je het ook noemt, het allerbelangrijkste is, dat de nieuwe collega een goede eerste indruk krijgt van de nieuwe werkplek en dat er een inwerkprogramma wordt gebruikt, dat houvast en structuur biedt.
In deze online workshop gaan we in op het belang van een goede introductie van een nieuwe medewerker. We starten met het kennismakingsgesprek , je ontvangt tips om een passend inwerkprogramma samen te stellen en hoe je de ontwikkeling van de nieuwe medewerker kunt volgen.
Deze ingrediënten vormen de basis voor een inwerkprogramma, dat meer biedt dan 1 dag inwerken en dat een positieve bijdrage gaat leveren aan een langdurige werkrelatie. Deze workshop organiseren we online.