Introductietraining leidinggevenden
Geef jij leiding én heb je zelf ook uitvoerende taken?
In de introductietraining leidinggevenden krijgen (startende) voorlieden meer inzicht in hun taken en verantwoordelijkheden. Daarnaast gaan ze aan de slag met communicatie technieken en krijgen ze inzicht in hun eigen stijl van leidinggeven. Ook voor medewerkers die (nog niet) gestart zijn als leidinggevende is deze training zeer geschikt.
Wat betekent de functieverandering van medewerker naar leidinggevende voor de taakuitvoering?
Een nieuwe rol en taken vraagt om een andere, proactieve instelling. Ineens is de medewerker niet meer de uitvoerder, maar de persoon die het initiatief neemt en het goede voorbeeld geeft. Dit vraagt om een andere houding en vaardigheden, zoals het sturen met complimenten, het geven van feedback en gespreksvaardigheden. Het RAS certificaat is de beloning bij minimaal 80% aanwezigheid, actieve deelname en het schrijven van een persoonlijk ontwikkelplan.
Onze deelnemers waarderen deze opleiding met het cijfer 8,6
